三明医改是指福建省三明市在公立医院改革方面进行的探索和实践。它旨在解决公立医院改革中的难题，如医疗资源浪费、医疗服务质量不高、医疗负担过重等。通过改革，三明市实现了医疗资源的优化配置，提高了医疗服务的质量和效率，同时也降低了医疗负担。这种改革模式得到了广泛的认可和关注，被认为是一种具有推广价值的公立医院改革模式。

本文目录导读：

1. 背景与目标
2. 改革措施
3. 成效与启示

公立医院改革是中国医疗卫生体制改革的重要组成部分，旨在解决人民群众普遍反映的“看病贵、看病难”问题，传统的公立医院改革往往面临诸多困境，如改革进展缓慢、改革措施难以落地等，而福建省三明市在公立医院改革方面却取得了显著的成效，形成了独特的“三明模式”，为其他城市提供了有益的借鉴。

背景与目标

福建省三明市地处东南沿海，经济发展相对滞后，医疗卫生资源也相对不足，为了改善这一状况，三明市委、市政府决定从2012年开始，全面推进公立医院改革，旨在构建符合市情的医疗卫生服务体系，提高医疗服务质量，降低医疗费用负担，实现全体市民的全方位全生命周期高质量医疗服务。

改革措施

1、建立现代医院管理制度

三明市通过改革医院管理体制，建立现代医院管理制度，实现医院的自主经营、自我约束、自我发展，建立健全医院内部管理制度，规范医疗行为，提高医疗服务质量。

2、实施分级诊疗制度

为了解决“看病贵”问题，三明市实施了分级诊疗制度，该制度根据疾病的严重程度和紧急程度，将医疗需求分为不同的等级，并由不同级别的医疗机构提供相应的医疗服务，通过分级诊疗，可以有效地降低医疗费用负担，提高医疗服务的效率和满意度。

3、推行按病种付费制度

为了控制医疗费用的不合理增长，三明市推行了按病种付费制度，该制度根据疾病的种类和治疗方案，设定了不同的付费标准，并按照实际治疗情况进行结算，通过按病种付费制度，可以有效地防止医疗机构的过度治疗行为，降低医疗费用的不合理增长。

4、加强医疗质量管理

为了提高医疗服务质量，三明市加强了医疗质量管理，通过建立健全医疗质量控制体系，实施医疗质量评估和反馈机制，及时发现并解决医疗质量问题，加强医务人员的培训和教育，提高医务人员的专业素养和服务意识。

5、推进信息化建设

为了提高医疗服务的效率和便捷性，三明市推进了信息化建设，通过建设医疗信息化平台，实现医疗信息的互通共享和统一管理，患者可以通过信息化平台实现网上预约、网上咨询和网上支付等功能，大大提高了医疗服务的便捷性和满意度。

成效与启示

通过实施上述改革措施，三明市在公立医院改革方面取得了显著的成效，医疗服务的效率和满意度得到了显著提高；医疗费用的不合理增长得到了有效控制；医务人员的专业素养和服务意识得到了显著提升。

福建省三明市在公立医院改革方面取得了宝贵的经验，这些经验为其他城市提供了有益的借鉴和启示：一是要建立健全现代医院管理制度；二是要实施分级诊疗制度和按病种付费制度；三是要加强医疗质量管理；四是要推进信息化建设；五是要注重医务人员的培训和教育等方面。